Тинькофф является одним из лучших банков, специализирующихся на дистанционном обслуживании клиентов. Он предоставляет кредиты, выпускает дебетовые и кредитные карты. Недавно был запущен зарплатный проект, согласно которому руководители организаций получают выгодные условия оформления и дополнительные привилегии для бизнеса. Работники, использующие данный пластик – бонусы и другие преимущества продукта.
Взаимодействие организаций и банка при начислении зарплат происходит по упрощенной схеме:
- Бухгалтер составляет ведомость, указав в ней фамилии сотрудников и напротив них – суммы, которые необходимо перечислить на карточные счета, затем передает ее вместе с платежным поручением.
- Специалисты Тинькофф самостоятельно распределяют все средства на основании предоставленной ведомости, и у работодателя или бухгалтерии отпадает необходимость заниматься этим.
Условия для руководителей
Рассматривая условия для работодателей, следует выделить несколько преимуществ использования зарплатного проекта:
- Бесплатное обслуживание р/с первые 2 месяца при подключении к РКО.
- Доставка в любые регионы, оформление за один день.
- Отсутствие комиссии за перечисление заработной платы.
- Прямое взаимодействие с бухгалтерией, обмен данными через «Мое дело», «Контур. Эльба» или 1С.
- Удобный интерфейс личного кабинета, круглосуточная техподдержка: к специалистам банка можно обратиться в любое время по телефону горячей линии, электронной почте или в чате.
Согласно действующим условиям, руководителям полагаются бонусы при оформлении проекта на 100 и более сотрудников.
Чем больше работников – тем больше привилегий.
Сюда входит льготное оповещение по СМС обо всех передвижениях средств по счету, высокие лимиты на снятие (до 500 000 руб. в сутки), а также другие приятные моменты:
- Бесплатная доставка карточек и документации через службу DHL в любую точку мира.
- Льготная страховка при путешествиях заграницу.
- Услуга «Консьерж-сервис», помогающая с легкостью бронировать билеты и заказать доставку товаров по удобному адресу.
- Повышенный класс обслуживания в аэропортах — доступ в бизнес-залы.
- Скидка на ОСАГО и страхование жизни в размере 20%.
- Выделение телефонной линии и персонального менеджера.
- Возможность экстренного обналичивания денежных средств при утере пластика за пределами территории РФ.
Привилегии для работников
Если граждане получают зарплату в других банках, они могут обратиться к своим работодателям с предложением перевести начисление их доходов в Тинькофф.
Основные причины для перевода — множество выгодных условий:
- Подключение овердрафта по желанию держателя пластика. Если не хватает своих средств, при использовании данной опции баланс «уходит в минус», а при своевременном поступлении денег долг аннулируется.
- Бескомиссионное снятие наличных в пределах 150 000 руб. в месяц.
- Снижение процентной ставки по кредитам: если владельцу карточки понадобятся деньги, он получит займ, и проценты по нему будут на три базисных пункта ниже по сравнению с условиями для остальных.
- Размер кэшбэка – до 30%. На остаток средств по счету, в пределах расчетного периода, начисляется 6%, что позволяет получать дополнительный доход в зависимости от величины трат – до 3 000 в месяц.
Тарифы и лимиты
Как и другие финансовые учреждения, Тинькофф устанавливает свои тарифы на различные операции:
- Снятие или перевод 150 000 руб. и более в месяц – 90 руб.+2%. До 3 000 – 90 руб.
- Бесплатное перечисление до 20 000 на счет стороннего банка. Если сумма выше, взимается минимум 30 р. или 1,5%.
- Пополнение баланса на сумму до 300 000 – без комиссии, более — 2%.
- Оповещение обо всех операциях по карте – 39 р. в месяц.
Перевыпуск пластика при утере или порче обойдется в 290 р., а за несвоевременное погашение овердрафта взимаются 990 р. штрафа.
Как получить зарплатную карту Тинькофф?
Чтобы стать участников зарплатного проекта, руководителю компании необходимо выбрать соответствующий раздел на сайте и следовать инструкции:
- Заполнить заявку, указав в ней наименование предприятия, ОГРН, ИНН, электронный адрес, Ф.И.О. директора, контактный номер телефона.
- Дождаться обратного звонка менеджера для уточнения предоставленных данных, подготовки договора и отправки данных о каждом сотруднике.
- Получить привезенные курьером карточки, подписать договор.
Преимущества зарплатной карты от Тинькофф
Выгода подключения руководителей к проекту очевидна: им не придется тратить деньги за открытие расчетного счета, перечисление зарплат и обслуживание карточек работников. Есть и другие преимущества, по которым бизнесмены выбирают именно этот продукт:
- Привилегии при желании взять кредит.
- Высокий уровень обслуживания.
- Нет необходимости тратить время на поездки в офисы: любую проблему можно решить одним телефонным звонком.
- Начисление хороших процентов за покупки и остатки по счетам.
Заключение
Руководители организаций, желающие экономить бюджет на обслуживании банковских счетов и перечислении зарплат своим сотрудникам, могут стать участниками зарплатного проекта от Тинькофф. Для этого достаточно заполнить заявку, указав в ней необходимую информацию о предприятии, и уже через несколько дней раздать карточки подчиненным.
Надеюсь, наши советы были вам полезны. До встречи на страницах сайта!
